Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 có rất nhiều điểm mới cần chú ý. Trong đó cần chú ý đến cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). IAC Hà Nội xin trả lời vấn đề trên cụ thể như sau.
- >> Xem thêm: kiểm toán báo cáo tài chính
Cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2016 Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội có bao gồm phụ cấp
Theo quy định tại Điều 17, Nghị định 115/2015/NĐ-CP về Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau:
“Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.”
Do vậy, Tính từ thời điểm năm 2016 trở đi, Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ bao gồm hai phần là mức lương và phụ cấp lương được thể hiện trong hợp đồng lao động được ký kết giữa lao động và người sử dụng lao động.
Theo quy định tại Điều 17, Nghị định 115/2015/NĐ-CP về Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau:
“Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.”
Do vậy, Tính từ thời điểm năm 2016 trở đi, Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ bao gồm hai phần là mức lương và phụ cấp lương được thể hiện trong hợp đồng lao động được ký kết giữa lao động và người sử dụng lao động.
- >> Xem thêm: dich vu kiem toan noi bo
Ý kiến bạn đọc [ 0 ]
Ý kiến của bạn